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     上下床廠家在團隊管理上主要存在以下幾個問題,上下床廠家只有突破人才管理的窘境,才能獲得更好的發(fā)展。     一、上下床工作人員流動頻繁,沒......

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     上下床廠家在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的當今時代,營銷是每個上下床廠家都須重視的,要做到“人無我有,人有我精”。     上下......

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     上下床行業(yè)準入門檻不高,導(dǎo)致現(xiàn)存的上下床廠家規(guī)模和實力參差不齊,這必然導(dǎo)致上下床行業(yè)競爭混亂的格局,這就需要在市場導(dǎo)向下進行自發(fā)自動地洗牌,將競爭力弱的上下床廠......

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     上下床廠家要獨占市場,主要有以下兩種機謀:     一是加強上下床產(chǎn)品質(zhì)量;二是增加上下床的附加值,比如文化內(nèi)涵、售后服務(wù);三是加大宣傳推......

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     上下床廠家未來的廣告只會越來越趨近于“品”,未來的廣告只會越來越失“效”,越來越趨近于無“效&rdq......

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     上下床業(yè)內(nèi),不能與競爭對手使勁地“玩價位”這一觀點在近年來已經(jīng)深入各大上下床廠家的心中,成本的多方上漲固然帶來了不小的壓力,但是上下床廠......

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