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上下床廠家須粉碎家族管理模式

     上下床市場緊俏,眾上下床廠家只有整合力量,借助外力苦練內(nèi)功,夯實基礎(chǔ),從研發(fā)聚焦、生產(chǎn)聚焦,到推廣聚焦,讓上下床廠家更具開放性、契合性、抗震性和持久的競爭力,才有幫助上下床廠家走出當(dāng)前困境。

    上下床廠家要打破家族管理模式,建立科學(xué)合理的分配機制,上下床廠家只有建立開放的管理體系,引入先進的股權(quán)期權(quán)機制,推行市場決定管理,根據(jù)市場需要做崗位匹配,排除過多家族干擾,才有可能做大做強。本文源自上下床http://www.pk16.cn/。

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